До РИТ++ 10 дней, готова полная программа Aletheia Business
Как вы могли заметить из прошлых новостей, в этом году мы ставим акцент на практиках и технологиях работы с «человеческим фактором» — всем, что касается личности руководителя и сотрудника, командной работы.
Это включает нахождение места работы, где будет возможность реализовать таланты, практики вовлечения и ускорения обучения для реализации эти самых талантов, преодоление сопротивления, психологические трюки для того, чтобы «обмануть» свой мозг и заставить его делать то, что ему же самому нужно для своего же развития, плюс много всего полезного в этой сфере.
28 мая, понедельник
Начнем конференцию со всегда актуальных докладов про найм IT-профессионалов:
Инга Есакова поделится с нами практиками и форматами которые удалось выявить, настраивая краудсорсинговое кадровое агенство со специализацией в IT.
Анна Тарасенко расскажет, как ее компания добилась узнаваемого HR-бренда и обеспечила очередь из лучших соискателей, будучи далеко не самой крупной компанией из Омска.
Для всех, кто никогда не успокаивается на достигнутом, наделен незаурядными амбициями, будет интересен опыт участников конкурса «Лидеры России». Здесь будет возможность посмотреть на опыт Александры Лебедевой и Романа Крылова, финалиста и полуфиналиста конкурса. Мы призываем присмотреться к подобным проектам, ведь IT-профессионалов среди финалистов незаслуженно мало!
В этот раз мы уделяем большое внимание теме игрофикации. Сейчас это направление в тренде, в том числе и в IT:
- Георгий Могелашвили расскажет от том, как в booking.com применяют игрофикацию для развития soft и управленческих навыков.
- Артем Ларин расскажет про свой опыт обучения через игру программированию на Java!
- Роман Крылов поделится секретами профессиональной разработки полезных для дела игр, о том, через какие игровые форматы развивать нужные компетенции.
Вячеслав Злобин, в части своего доклада расскажет о месте и опыте проведения организационно-деятельностных игр. В основной части доклада Вячеслав приоткроет секреты самой актуальной на сегодня технологии обучения принятию решений для руководителей.
Отдельно стоит обратить внимание на встречу с Тахиром Юсуповичем Базаровым — мэтром российской психологии, его доклады — это всегда событие. Тахир Юсупович никогда не «докладывает» теорию, встречи с ним — это всегда практика. Тема предстоящей встречи — психология команды в современных условиях непрерывных изменений. Специально для этой практики выделено 1,5 часа времени!
Первый день конференции закончится круглым столом с теми немногочисленными представителями HR в IT, чей опыт особенно ценен! Воспользуйтесь этой возможностью чтобы получить ответы на свои HR-вопросы, ни них ответят:
- Ольга Давыдова (ЦФТ) — IT-команда из 2500 профессионалов;
- Екатерина Кожемякина (ЦИАН) —- компактная и эффективная команда в genuine-web-бизнесе;
- Сергей Щербаков (VK) — говорят, про них все все знают, но как ли все на самом деле!
29 мая, вторник
Следующий день конференции день будет посвящен тому, как влиять на развитие людей. Не просто померить температуру с помощью performance review и сделать выводы, а именно развивать людей — как сотрудников, так и само руководство.
Задача — нащупать практики, которые мы сможем применить у себя в компании самостоятельно, без помощи внешнего гуру и бубна.
День откроется докладом Александра Ложечкина про развитие культуры организации в разрезе взаимообмена лучшими практиками из крупных корпораций и небольших бизнесов.
Встреча с Максимом Белухиным внесет полную ясность в тему коучинга. Здесь будет немного теории и полтора часа практики. Воспользуйтесь этой уникальной возможностью, поскольку понять для себя, что такое коучинг из книг или по вебинарам не получится.
Александр Трофимов поделится своими наблюдениями об искажениях слов и смыслов в работе, опытом их преодоления.
Екатерина Шаповалова — эмоциональная сторона организационных перемен и что с этим делать. Доклад про задуматься и учесть.
Александр Орлов — про эмоциональное выгорание, «день сурка» и то, что встречает человек на разных этапах своей карьеры, и как вот со всем этим управляться.
Ольга Давыдова расскажет про то, как использовать ретроспективы для развития людей и команд и как это делать собственными силами. Просто, практично, полезно.
Александр Евдокименко, его доклад — это бомба! Он расскажет про масштабные пилоты применения IoT к человеку или, может, пора сказать, что про IoH (Internet of Human)?
Александр Зиза расскажет про то, что делать после того, как вы научились проводить оценку эффективности труда (performance review), но еще не получается преодолевать ограничивающие убеждения. И как все это делать силами линейных руководителей, без коучей и психологов!
До встречи!
Полное расписание с залами и временем скоро появится на сайтах всех конференций фестиваля, а пока можно освободить себе от других дел эти два дня — 28 и 29 мая — и настраиваться на режим впитывания знаний.
Если же вы еще не приобрели билеты, то сделать это можно по ссылке.