Как выиграть в борьбе за талантыРаскрытие талантов

Доклад принят в программу конференции
Инга Есакова
Atsearch

Основатель, а с 2014 года управляющий партнер Atsearch Crowd Recruitment.
Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.
С 2005 года работает сфере подбора персонала в инвестиционно-банковском секторе в компаниях Kelly Services CIS, LLC TRUST, LLC ATON.
Увлекается бегом и принимает участие в забегах.

Тезисы

Как выиграть в борьбе за таланты, найти новых и не потерять ведущих игроков в своей команде.

5 кейсов в подборе в ИТ-команду:
1. Заявление на увольнение принес лучший сотрудник. План действий.
2. Вы нашли подходящего кандидата, а ему сделали оффер конкуренты. Ваши шаги.
3. Как действовать, когда долгое время не удается найти идеального кандидата.
4. Разнообразие команд (diversity) - компании, состоящие из одинаковых людей, менее эффективны.
5. Неудачный найм в команду. Какие дальнейшие действия.


Другие доклады секции Раскрытие талантов