РИТ++ 2017 завершён. Ждем вас на Aletheia Business 2018! Подать заявку на доклад

Резюме конференции / Четыре вектора ускорения измененийНовая культура организации

Доклад принят в программу конференции
Александр Зиза
Алетейя Бизнес

Консультант в области психологии трансформационных изменений. Профайлер соискателей работы. Консультант по реинжинирингу системы найма, работе с командой, стратегиям и технологиям вовлечения. Автор психоаналитической методологии проведения собеседования для HR и не-HR руководителей. Пропагандирует инновационные методы подбора персонала и управления. Автор книги "10 смертельных ошибок в найме сотрудников".
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (MBA), психолога (СПбГУ).
До начала практики бизнес-консультирования в течение 18 лет строил карьеру в области информационных технологий с инженера-разработчика РЭА до топ-менеджера крупнейшей международной компании.

Вирна Штерн
Алетейя Бизнес

Бизнес-коуч и психолог-консультант. Эксперт в области невербальных коммуникаций и психоаналитических методов в бизнесе. Автор и ведущий программ по развитию эмоционального интеллекта.

С 2003 года сфокусирована на решении управленческих задачах и задачах психологии бизнеса в IT сфере.

Получила три университетских образования, два из которых по психологии. Более 16 лет обучения у лучших мировых экспертов в области психологии бизнеса и предпринимательства. Автор книги "10 смертельных ошибок в найме сотрудников".

Опыт работы в качестве тренера и консультанта-психолога более 20 лет.

Кирилл Новиков
KODIX

15 лет в веб-проектах, прошёл путь от разработчика до основателя и руководителя успешной веб-студии. Бегаю, путешествую, гоню самогон и варю пиво :)

Марина Корсакова
МИРБИС

На занимаемой должности в качестве руководителя программы МВА МИРБИС я формирую учебный портфель дисциплины «Управление инновациями», работаю как методолог и преподаватель. В качестве Директора по организационному развитию Группы Компаний «Залог Успеха» (розничная сеть ювелирных дисконтов и ломбардов + отраслевой учебный центр + компания, создающая отраслевое ПО) я занимаюсь развитием и обучением персонала; разработкой процедур и политик, направленных на повышение эффективности работы бизнес-системы; проектами, связанными с развитием новых бизнес-единиц.

В прошлом бизнес-методолог Группы компаний ЛУДИНГ (крупнейший российский импортёр алкоголя), до этого - более 10 лет работы в области организации деловых мероприятий на позициях директора проектного департамента, директора по маркетингу, sales-менеджера, event-менеджера и пр.

Образование: Московский Государственный Горный Университет, магистр экономики, кандидат экономических наук, специальность 05.13.10 «Управление в социальных и экономических системах». Дополнительное образование по специальности «Knowledge Management», Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW), Берлин, 2012.

Общественная работа и признание: бизнес-консультант, бизнес-тренер, постоянный автор журналов «Коммерческий директор», «Искусство управлять», «Менеджмент сегодня», автор мастер-класса для профессионального сообщества E-xecutive.ru, автор курса видеолекций по управлению знаниями https://www.youtube.com/channel/UCsZ4eFRkGs217enUzBmpJ0A, автор бизнес-романа «Event-агентство «Альфа» на грани краха» (издано в Альпина Паблишер, 2012)



Денис Кочергин
Ярмарка Мастеров

Управляющий партнер.

Тезисы

Мы рассмотрим простую и мощную модель лидерства, дающую возможность серией точных касаний придавать ускорение развитию как человека, так и команды и организации в целом.

Что это за точки приложения:
- работа на уровне смыслов и развитие метанавыков,
- целеполагание и мотивация,
- обучение и наставничество,
- преодоление прокрастинации и производительность труда.

Все это разные вектора и работать с ними нужно по-разному, так, чтобы одно усилие не останавливало другое, а все работало согласованно.

Мы поговорим о том, как работать с каждым из векторов, чтобы быстро и экологично выйти на новые скорости, которые требуются сегодня.

Круглый стол, подведение итогов и закрытие конференции.

Большие проекты/команды
,
Модели руководства
,
Корпоративная культура и мотивация
,
Поиск и развитие команды

Другие доклады секции Новая культура организации