Подводные камни межкультурных коммуникацийРазрешение противоречий
Руководитель проектов в DataArt, партнер и соведущий ITBizRadio, бизнес-тренер.
Алексей работает уже 14 лет в IT-индустрии в различных ролях. Прошел путь от младшего разработчика до руководителя проекта.
Директор по разработке PropellerAds, сооснователь и ведущий ITBizRadio. Консультант по организационному управлению, коуч по профессиональному развитию ИТ-менеджеров.
www.linkedin.com/in/ivanovanatolii
facebook.com/dr.anatoly.ivanov
vk.com/dr.anatoly.ivanov
Сотрудники, работающие в иностранных компаниях или с иностранными Заказчиками, часто жалуются на совместные сложности в работе. Причиной тому культурные особенности и различия, из-за которых нам порой сложно понять друг друга.
Мы расскажем о том, в чем же разница и как её преодолеть, чтобы вернуть вкус и радость от общения с международными коллегами.
Поговорим про исторические причины появления различий и разные проявления культурных стандартов:
- Личностную и деловую доминанту.
- Широкий и узкий контекст.
- Полихронию и понохронию.
- Соединение и разделение аспектов жизни.
- Внешний и внутренние факторы контроля.
- Склонность затушевывать или, наоборот, прояснять конфликты.